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Intervention ergonomique

Analyse de la demande

 

  • L’analyse de la demande définit la problématique et les enjeux et permet de poser le cadre d’une démarche participative.  Puis le diagnostic à partir de l’analyse du travail réel identifie les déterminants des situations de travail. L’analyse du travail réel permet de fournir les connaissances pertinentes pour prévenir les risques d’inadaptation de la situation de travail (espace, temps, outils, ambiance, ressources etc). Ces éléments portés à la connaissance de l’entreprise ouvrent le champ des réflexions qui sont menées par le groupe projet. La démarche ainsi proposée s'inscrit dans une relation de service co-construiteavec l'entreprise.